La Nouvelle Liste des Métiers en Tension en 2024 : Quels Secteurs Recrutent Massivement ?
Quels sont les 10 métiers en tension en France en 2024 ?
En 2024, le marché de l’emploi en France continue d’évoluer face aux défis économiques, sociaux, et technologiques. Afin de répondre aux besoins des entreprises et de pallier le manque de main-d’œuvre dans certains secteurs, les autorités ont actualisé la liste des métiers en tension. Cette liste répertorie les métiers pour lesquels il existe un déficit de candidats qualifiés, malgré une forte demande de recrutement.
Voici un aperçu des principaux métiers en tension en 2024 et les raisons pour lesquelles ces secteurs sont confrontés à des pénuries de main-d’œuvre.
1. Les métiers du BTP (Bâtiment et Travaux Publics)
Le secteur du BTP reste un pilier de l’économie, avec une demande croissante en raison des projets de construction et de rénovation. En 2024, les métiers en tension dans ce domaine incluent :
- Maçons
- Charpentiers
- Couvreurs
- Conducteurs d’engins
- Électriciens du bâtiment
Le manque de main-d’œuvre s’explique par plusieurs facteurs, notamment une faible attractivité du secteur auprès des jeunes et des conditions de travail jugées difficiles. Pourtant, ces métiers offrent des perspectives d’emploi stables et bien rémunérées, en particulier dans le cadre de grands projets d’infrastructure.
2. Les métiers du numérique et des nouvelles technologies
Le numérique continue de révolutionner le monde du travail, et les entreprises peinent à recruter des profils qualifiés. En 2024, les métiers du numérique en tension incluent :
- Développeurs informatiques
- Ingénieurs en cybersécurité
- Experts en intelligence artificielle (IA)
- Administrateurs réseaux
- Data scientists
La pénurie de talents dans ces domaines s’explique par la rapide évolution des technologies et la nécessité d’une formation continue pour rester à jour avec les nouvelles compétences. De plus, la demande mondiale de profils technologiques amplifie cette tension.
3. Les métiers de la santé et du social
Avec le vieillissement de la population et les besoins croissants en soins médicaux, le secteur de la santé connaît une forte demande en 2024. Les métiers en tension incluent :
- Infirmiers et infirmières
- Aides-soignants
- Médecins généralistes
- Sages-femmes
- Psychologues
La crise sanitaire a mis en lumière l’importance de ces métiers, mais les conditions de travail difficiles et le manque de reconnaissance financière freinent l’attractivité de ces professions. Il est urgent de renforcer la formation et les conditions d’exercice pour attirer de nouveaux candidats.
4. Les métiers de l’hôtellerie et de la restauration
Le secteur de l’hôtellerie et de la restauration, frappé par la crise du Covid-19, continue de souffrir de pénuries de main-d’œuvre en 2024. Les métiers en tension incluent :
- Cuisiniers
- Serveurs
- Réceptionnistes
- Gouvernants
Le secteur peine à retrouver son attractivité, notamment en raison des horaires souvent contraignants et des salaires jugés insuffisants. Pourtant, avec le retour progressif des touristes et la reprise de l’activité, ces métiers offrent des opportunités intéressantes.
5. Les métiers de la logistique et du transport
Le commerce en ligne et la mondialisation des échanges ont entraîné une forte demande dans le secteur de la logistique et du transport. En 2024, les métiers en tension incluent :
- Chauffeurs-livreurs
- Conducteurs routiers
- Agents de logistique
- Caristes
Les conditions de travail difficiles et la pénurie de candidats qualifiés expliquent en partie ces tensions. Pourtant, avec la montée en puissance du commerce électronique, ces métiers offrent de belles perspectives d’évolution.
6. Les métiers de l’agriculture
L’agriculture fait face à des défis croissants, notamment en termes de modernisation et de main-d’œuvre. Les métiers en tension en 2024 incluent :
- Ouvriers agricoles
- Techniciens en agriculture durable
- Experts en agroécologie
La transition vers une agriculture plus durable nécessite de nouveaux profils qualifiés, mais la faible attractivité du secteur et la précarité des emplois freinent le recrutement.
7. Les métiers de l’enseignement et de la formation
Le système éducatif est confronté à une demande croissante d’enseignants et de formateurs. Les métiers en tension dans ce secteur incluent :
- Professeurs des écoles
- Formateurs en apprentissage
- Enseignants en milieu rural
Le manque de candidats dans certaines zones géographiques et la difficulté de recruter dans des matières spécifiques contribuent à la pénurie d’enseignants. Des efforts sont nécessaires pour rendre ces professions plus attractives, notamment à travers des réformes salariales et des conditions de travail améliorées.
Quelles solutions pour répondre aux métiers en tension ?
Face à ces tensions sur le marché du travail, plusieurs solutions sont envisageables pour encourager l’emploi dans ces secteurs :
- Renforcer la formation professionnelle : Mettre en place des programmes de reconversion et de formation continue pour les personnes souhaitant se diriger vers des métiers en tension.
- Améliorer les conditions de travail : Adapter les horaires, les rémunérations et les conditions d’exercice pour attirer et fidéliser les travailleurs.
- Faciliter la mobilité géographique : Encourager la mobilité des travailleurs vers les régions où les métiers en tension sont les plus présents.
En 2024, la liste des métiers en tension reflète les transformations du marché du travail et les besoins évolutifs de l’économie. Pour les chercheurs d’emploi, ces métiers représentent autant d’opportunités d’avenir dans des secteurs porteurs. Pour les employeurs, il est essentiel de redoubler d’efforts pour attirer et former les talents dont ils ont besoin.
